Webes önkiszolgáló cafeteria rendszerünkkel a világ bármely pontjáról elvégezhető az adminisztráció

PRÉMIUM utalványkártyánk a legsokoldalúbb cafeteria eszköz

Tanácsadásunk során nagy hangsúlyt fektetünk a már meglévő cafeteria rendszerek hatékonyságának növelésére

Outsourcing szolgáltatásunkkal a cég jobban tud összpontosítani azokra a feladatokra, amelyből bevétele származik

Üdvözöljük

A mai gyorsan változó világban, egy cég életében talán az egyik legnagyobb kihívással teli feladat a munkavállalók toborzása és motiválása. Ebben kiemelkedő szerepet játszanak a béren kívüli juttatások, hiszen a mai, főként multinacionális vállalkozások, ígéretes cafeteriai elemekkel és kellemes munkahelyi környezettel csalogatják a jelentkezőket. Ugyanakkor a felmérések azt is bizonyítják, hogy Magyarországon munkavállalók harmada egyáltalán nem kap béren kívüli juttatást, aki mégis, az általában étkezési utalványt vagy utazási támogatást. Ezek praktikus juttatási elemek, bár nem túl kreatívak. Nem is csoda, hogy a munkáltatók szkeptikusak az újabb alternatív juttatási elemekkel, hiszen már szinte követni nem lehet az évről évre változó munkáltatói juttatásokkal kapcsolatos törvénymódosításokat.

A CafeT-rend azzal a céllal jött létre, hogy forradalmasítsa a béren kívüli juttatásokhoz kapcsolódó szolgáltatásokat a hazai piacon. A béren kívüli juttatások teljes területét lefedő, innovatív megoldást nyújt mindazon vállalkozások számára, akik egy korszerű, a legújabb szabályozásoknak megfelelő, hatékonyan működő juttatási rendszert szeretnének bevezetni a munkavállalóik részére.
Célkitűzésünk, növelni a hatékonyságot, és a dolgozói elégedettséget, egyben csökkenteni az adminisztrációs munkát. Valljuk, hogy a vállalati kultúra alakítására komoly befolyással bírnak az olyan kompenzációs elemek, mint a béren kívüli juttatások.

Miért minket?

  • Felmérjük cége pénzügyi forrásait
  • Javaslatot teszünk egy jól működő béren kívüli juttatási rendszer bevezetésére vagy a meglévő átalakítására, optimalizálására
  • Teljes körű tanácsadással állunk a rendelkezésére
  • Outsourcing szolgáltatásunk minden tehertől megszabadítja
  • Önkiszolgáló rendszer, online alkalmazás
  • A bér jellegű kifizetésekhez képest minimum 40%-os megtakarítást kínálunk
  • Segítő kezet nyújtunk a lakáscélú támogatás kockázatmentes bevezetéséhez
  • Az utalványok kompromisszum mentes felhasználási lehetősége
  • Adó- és járulékmentes egyedi e-utalványok
  • Szolgáltatásunk moduláris, igény szerint a teljes kiszervezés mellett, igény szerint a részleges outsourcing feladatokat is elvállaljuk

TANÁCSADÁS

Cafeteria tevékenységünk során nagy hangsúlyt fektetünk a már meglévő cafeteria rendszerek hatékonyságának növelésére. Ehhez áttekintjük a munkáltatónál biztosított béren kívüli, vagy cafeteria rendszerben adott juttatásokat, a rendelkezésre álló pénzügyi forrásokat. Jó tervezéssel elérhető, hogy a jelenlegi költségkeret további csökkentése mellett a munkavállalói elégedettség növekedjen.

KISZERVEZÉS

Tevékenységek kiszervezése mindig nehéz döntés egy vállalat életében. A fő motiváció azonban egyértelműen a költségcsökkentés és az ún. „head count” csökkentése vagy felszabadítása. Ez érvényes a cafeteriára is, melynek kiszervezés kérdése is időről-időre napirendre kerül a vállalatoknál. Ebben a döntésben igyekszünk segíteni teljes körű cafeteria üzemeltetésünkkel.

E-CAFETERIA

A vállalat kialakult cafeteria rendszerét és folyamatos működését igény szerint egy önkiszolgáló szoftverrel is támogatjuk, hogy a dolgozók számára könnyen és egyszerűen elérhetővé tegyük a továbbiakban is a béren kívüli juttatások rendszerét. Előnye az, hogy a dolgozók egyéni igényeik szerint választhatnak a cafeteria elemekből, mely növeli a dolgozói elégedettséget.

E-UTALVÁNY

Portfóliónk olyan kártyaalapú elektronikus utalványokra épülő megoldásokat is tartalmaz, melyek a bérjellegű kifizetésekkel összehasonlítva sokkal kedvezőbb feltételekkel vehetők igénybe.

Tovább
Tovább
Tovább
Tovább

Blog

Mit lépnek a cégek a cafeteriaváltozásokra?
 800 419 CafeT-rend

Megjelent az első átfogóbb kutatás arról, hogyan reagálnak a cégek a kedvezőtlen adóváltozásokra a juttatásoknál. A juttatásokat terhelő közterhek növekedése, valamint a rugalmas juttatások szinte valamennyi elemének kivezetése ellenére a…

Munkáltatói étkezési támogatások
 1024 612 CafeT-rend

A munkáltató számos módon járulhat hozzá dolgozója étkezési költségeihez, de többek között az adóváltozások miatt idén érdemes átgondolni ezeket a juttatásokat. Mit tegyenek azok a munkáltatók, akik tavaly még az…

Így adhat a munkáltató egészségpénztári hozzájárulást idén is kedvező adózással
 800 419 CafeT-rend

Mint ismert, 2019-től például az önkéntes pénztári munkáltatói hozzájárulások csak bérteher megfizetése mellett adhatóak, nem a korábbi kedvezményes adózással egyes meghatározott juttatásként. Ami nem jó a munkáltatóknak, sem a munkavállalóknak,…